¿Cuántas páginas debe tener un currículum? 1 o 2 según el país y la experiencia

En España: dos páginas como máximo

Para España, el portal europeo de empleo EURES lo resume así: se aconseja un máximo de dos páginas en formato A4, con un currículum estructurado, claro y conciso. Si estás empezando, una sola página suele bastar: estudios, prácticas y proyectos caben sin problema.

En Latinoamérica las costumbres varían de un país a otro. Trakrio aplica para México, Argentina, Colombia y Chile la misma regla que para España (una página, dos a partir de diez años de experiencia), pero si la oferta indica una extensión, manda la oferta.

Extensión del currículum por país

Si te postulas en el extranjero, encontrarás otras costumbres. La tabla resume lo que dicen las fuentes citadas al final de la página y, al lado, el número máximo de páginas que aplica Trakrio en el modo « Auto ».

Las cifras de la última columna son límites: un currículum que cabe en una página nunca se estira a dos.

Según tu experiencia

• Estudiante o recién titulado: una página. Pon por delante la formación, las prácticas y los proyectos.
• Pocos años de experiencia: una página sigue siendo lo habitual; la segunda solo vale la pena si tus últimos puestos tienen mucho que aportar a esta oferta.
• Perfil con experiencia o directivo: dos páginas se aceptan casi en todas partes.
• Cambio de sector: una página centrada en las competencias transferibles, mejor que dos sobre el oficio que dejas.

¿Qué quitar primero?

Cuando el currículum se alarga, quita en este orden, de lo menos a lo más útil para el puesto:

1. Experiencias antiguas o sin relación: agrúpalas en una línea (« Experiencia anterior: comercio, logística ») en lugar de detallarlas.
2. Puntos que se repiten: una competencia descrita en tres puestos solo hay que demostrarla una vez, donde sea más fuerte.
3. Formación secundaria: con experiencia, deja el título principal y las certificaciones útiles para el puesto.
4. Competencias obvias: procesador de textos, correo, « trabajo en equipo » sin ejemplo.
5. Aficiones genéricas y la mención « referencias a petición ».

Lo que no hay que quitar: los resultados medibles (la fórmula XYZ te ayuda a escribirlos en una línea), el título y las palabras clave que coinciden con la oferta, y las fechas, que buscan los reclutadores y los programas de selección (ATS).

Caber en una página sin perder legibilidad

Reducir la letra hasta que todo quepa es la peor solución: un currículum ilegible no se lee. Antes de tocar el tamaño del texto, ajusta lo que no molesta a la lectura:

• Acorta el perfil a dos o tres líneas.
• Limita cada punto a una o dos líneas, empezando por un verbo de acción.
• Reduce los espacios entre secciones y entre puestos.
• Estrecha un poco los márgenes, sin pegar el texto al borde.
• Agrupa idiomas, herramientas y certificaciones en pocas líneas.

Es el orden que sigue la maquetación de Trakrio: cuando un currículum supera el número de páginas elegido, primero aumenta la densidad, luego reduce tamaños y espacios, después los márgenes, sin bajar de un mínimo de legibilidad y sin cambiar una sola palabra de tu texto. Si no basta, te avisa en lugar de cortar contenido.

CV académico, CV y « resume »

Para un puesto de investigación o docencia universitaria, el CV académico no tiene un límite estricto: se añaden publicaciones, ponencias, proyectos financiados y docencia. En Estados Unidos, ese documento largo se llama CV, mientras que el currículum breve para empresas se llama resume y ocupa una o dos páginas.

En el Reino Unido y en la mayor parte de Europa, en cambio, el documento breve se llama simplemente CV. Si te postulas fuera, comprueba qué formato espera la empresa.

Un currículum completo y una versión breve por oferta

Lo que funciona es separar dos cosas. Por un lado, un currículum base completo, tan largo como haga falta: todos tus puestos, los detalles, los resultados, las competencias. Nadie lo lee entero: es tu reserva. Por otro, para cada candidatura, una versión adaptada que solo conserva lo que sirve para ese puesto y respeta la extensión habitual del país.

Así nunca tienes que borrar nada para siempre: una experiencia que quitas para una oferta sigue disponible para la siguiente. Consulta nuestra guía para adaptar tu currículum a una oferta.

Preguntas frecuentes

Fuentes

1. EURES – Condiciones de vida y trabajo en España
2. Vagas.com – Quantas páginas deve ter um currículo? (portugués)
3. EURES – Condições de vida e de trabalho em Portugal (portugués)
4. EURES – Conditions de vie et de travail en France (francés)
5. EURES – Lebens- und Arbeitsbedingungen in Deutschland (alemán)
6. Karrierebibel – Lebenslauf-Seitenzahl (alemán)
7. ostjob.ch – Wie gestalte ich einen erfolgreichen Lebenslauf? (alemán)
8. Portal Europeo de la Juventud – consejos de CV para Italia (PDF, italiano)
9. Prospects – How to write a CV (inglés)
10. Hays – Your CV for working abroad (inglés)
11. EURES – Living and working conditions in Sweden (inglés)
12. MIT CAPD – Crafting an effective resume (inglés)
13. Job Bank (Canadá) – Write a good resume (inglés)
14. SEEK – How to write a resume in Australia (inglés)