Quante pagine deve avere un curriculum? 1 o 2 secondo il paese e l'esperienza

In Italia: di solito non più di due pagine

Il Portale europeo per i giovani lo dice in modo semplice: un curriculum, di solito, non supera le due pagine in formato A4, e l'obiettivo indicato è proprio un CV di due pagine. Lo stesso documento ricorda che lo sguardo del selezionatore cade prima sulla metà superiore della prima pagina: è lì che vanno le informazioni più importanti.

Anche chi ha una lunga carriera è invitato a restare entro due pagine, eliminando le esperienze minori. Se sei all'inizio, una sola pagina è quasi sempre sufficiente.

Lunghezza del curriculum per paese

Se ti candidi all'estero troverai abitudini diverse. La tabella riassume cosa dicono le fonti citate in fondo alla pagina e, accanto, il numero massimo di pagine che Trakrio applica in modalità « Auto ».

I valori dell'ultima colonna sono tetti massimi: un curriculum che sta in una pagina non viene mai allungato a due. E se l'annuncio indica una lunghezza, vale l'annuncio.

In base alla tua esperienza

• Studente o neolaureato: una pagina. Metti in evidenza studi, tirocini e progetti.
• Qualche anno di esperienza: una pagina resta la norma; la seconda vale la pena solo se gli ultimi incarichi hanno molto da dire per questo posto.
• Profilo esperto o manager: due pagine sono accettate quasi ovunque.
• Cambio di settore: una pagina sulle competenze trasferibili, meglio di due sul mestiere che lasci.

Cosa togliere per primo

Quando il curriculum si allunga, togli in quest'ordine, dal meno al più utile per il posto:

1. Esperienze vecchie o non pertinenti: raggruppale in una riga (« Esperienze precedenti: vendita, logistica ») invece di descriverle.
2. Punti ripetuti: una competenza descritta in tre incarichi va dimostrata una volta sola, dove è più forte.
3. Corsi secondari: con l'esperienza, tieni il titolo principale e le certificazioni utili al posto.
4. Competenze ovvie: videoscrittura, posta elettronica, « lavoro di squadra » senza esempio.
5. Hobby generici e la formula « referenze su richiesta ».

Cosa non togliere: i risultati misurabili (la formula XYZ ti aiuta a scriverli in una riga), il titolo e le parole chiave che corrispondono all'annuncio, e le date, che cercano i selezionatori e i software di selezione (ATS).

Stare in una pagina senza perdere leggibilità

Rimpicciolire il carattere finché tutto ci sta è la soluzione peggiore: un curriculum illeggibile non viene letto. Prima di toccare la dimensione del testo, intervieni su ciò che non disturba la lettura:

• Accorcia il profilo a due o tre righe.
• Limita ogni punto a una o due righe, iniziando con un verbo d'azione.
• Riduci gli spazi tra sezioni e tra incarichi.
• Restringi un po' i margini, senza attaccare il testo al bordo.
• Raggruppa lingue, strumenti e certificazioni in poche righe.

È l'ordine che segue l'impaginazione di Trakrio: quando un curriculum supera il numero di pagine scelto, prima aumenta la densità, poi riduce dimensioni e spazi, poi i margini, senza scendere sotto una soglia di leggibilità e senza cambiare una parola del tuo testo. Se non basta, ti avvisa invece di tagliare contenuti.

CV accademico, CV e « resume »

Per un posto di ricerca o di docenza universitaria, il CV accademico non ha un limite rigido: si aggiungono pubblicazioni, interventi a convegni, finanziamenti e insegnamenti. Negli Stati Uniti questo documento lungo si chiama CV, mentre il curriculum breve per le aziende si chiama resume e occupa una o due pagine.

Nel Regno Unito e in gran parte d'Europa, invece, il documento breve si chiama semplicemente CV. Se ti candidi all'estero, verifica quale formato si aspetta l'azienda. Il modello Europass resta diffuso in Italia: anche lì vale la regola di tenerlo breve e mirato.

Un curriculum completo, una versione breve per ogni offerta

Il metodo che funziona è tenere separate due cose. Da un lato, un curriculum base completo, lungo quanto serve: tutti gli incarichi, i dettagli, i risultati, le competenze. Nessuno lo legge per intero: è la tua riserva. Dall'altro, per ogni candidatura, una versione adattata che tiene solo ciò che serve a quel posto e rispetta la lunghezza abituale del paese.

Così non devi mai cancellare nulla per sempre: un'esperienza tolta per un'offerta resta disponibile per la successiva. Leggi la nostra guida per adattare il curriculum a un'offerta.

Domande frequenti

Fonti

1. Portale europeo per i giovani – Rendere il CV efficace (PDF)
2. Forbes Italia – Per un curriculum efficace pensate a togliere, non ad aggiungere
3. EURES – Conditions de vie et de travail en France (francese)
4. EURES – Lebens- und Arbeitsbedingungen in Deutschland (tedesco)
5. ostjob.ch – Wie gestalte ich einen erfolgreichen Lebenslauf? (tedesco)
6. EURES – Condiciones de vida y trabajo en España (spagnolo)
7. EURES – Condições de vida e de trabalho em Portugal (portoghese)
8. Prospects – How to write a CV (inglese)
9. Hays – Your CV for working abroad (inglese)
10. EURES – Living and working conditions in Sweden (inglese)
11. MIT CAPD – Crafting an effective resume (inglese)
12. Job Bank (Canada) – Write a good resume (inglese)
13. SEEK – How to write a resume in Australia (inglese)