Quantas páginas deve ter um currículo? 1 ou 2 conforme o país e a experiência

Em Portugal e no Brasil: uma a duas páginas

Para Portugal, o portal europeu de emprego EURES descreve o currículo habitual como apresentado por ordem cronológica inversa, com 1 a 2 páginas, e aconselha a colocar as maiores realizações na metade superior da primeira página, onde o recrutador olha primeiro.

No Brasil, o portal Vagas.com recomenda uma página para estudantes e recém-formados, uma a duas no início de carreira e duas para profissionais experientes e executivos. Nos dois países, ultrapassar duas páginas é desaconselhado fora de casos específicos.

Tamanho do currículo por país

Se se candidatar no estrangeiro, vai encontrar outros hábitos. A tabela resume o que dizem as fontes citadas no fim da página e, ao lado, o número máximo de páginas que o Trakrio aplica no modo « Auto ».

Os valores da última coluna são tetos: um currículo que cabe numa página nunca é esticado para duas. E se o anúncio indicar um tamanho, vale o anúncio.

Conforme a sua experiência

• Estudante ou recém-licenciado: uma página. Destaque a formação, os estágios e os projetos.
• Alguns anos de experiência: uma página continua a ser a norma; a segunda só compensa se as suas funções recentes tiverem muito a dizer para esta vaga.
• Perfil experiente ou quadro superior: duas páginas são aceites quase em todo o lado.
• Mudança de área: uma página centrada nas competências transferíveis, em vez de duas sobre a profissão que deixa.

O que cortar primeiro

Quando o currículo se alonga, retire por esta ordem, do menos útil ao mais útil para a vaga:

1. Experiências antigas ou sem relação: agrupe-as numa linha (« Experiência anterior: comércio, logística ») em vez de as detalhar.
2. Pontos repetidos: uma competência descrita em três funções só precisa de ser provada uma vez, onde for mais forte.
3. Formações secundárias: com experiência, mantenha o grau principal e as certificações úteis para a vaga.
4. Competências óbvias: processador de texto, e-mail, « trabalho em equipa » sem exemplo.
5. Passatempos genéricos e a menção « referências mediante pedido ».

O que não deve cortar: os resultados mensuráveis (a fórmula XYZ ajuda a escrevê-los numa linha), o título e as palavras-chave que correspondem ao anúncio, e as datas, que os recrutadores e os sistemas de recrutamento (ATS) procuram.

Caber numa página sem perder legibilidade

Reduzir a letra até tudo caber é a pior solução: um currículo ilegível não é lido. Antes de mexer no tamanho do texto, ajuste o que não prejudica a leitura:

• Encurte o perfil para duas ou três linhas.
• Limite cada ponto a uma ou duas linhas, começando por um verbo de ação.
• Reduza os espaços entre secções e entre funções.
• Estreite um pouco as margens, sem encostar o texto à borda.
• Agrupe línguas, ferramentas e certificações em poucas linhas.

É a ordem que segue a paginação do Trakrio: quando um currículo ultrapassa o número de páginas escolhido, primeiro aumenta a densidade, depois reduz tamanhos e espaçamentos, depois as margens, sem descer abaixo de um mínimo de legibilidade e sem mudar uma palavra do seu texto. Se não bastar, é avisado em vez de ver conteúdo cortado.

CV académico, CV e « resume »

Para um lugar de investigação ou de docência universitária, o CV académico não tem limite rígido: juntam-se publicações, comunicações, financiamentos e ensino. Nos Estados Unidos, esse documento longo chama-se CV, enquanto o currículo curto para empresas se chama resume e ocupa uma ou duas páginas.

No Reino Unido e na maior parte da Europa, o documento curto chama-se simplesmente CV. Se se candidatar no estrangeiro, confirme que formato a empresa espera.

Um currículo completo, uma versão curta por vaga

O método que funciona é manter duas coisas separadas. De um lado, um currículo base completo, tão longo quanto necessário: todas as funções, os detalhes, os resultados, as competências. Ninguém o lê inteiro: é a sua reserva. Do outro, para cada candidatura, uma versão adaptada que só guarda o que serve essa vaga e respeita o tamanho habitual no país.

Assim nunca tem de apagar nada para sempre: uma experiência retirada para uma vaga continua disponível para a seguinte. Veja o nosso guia para adaptar o currículo a uma oferta.

Perguntas frequentes

Fontes

1. EURES – Condições de vida e de trabalho em Portugal
2. Vagas.com – Quantas páginas deve ter um currículo?
3. EURES – Condiciones de vida y trabajo en España (espanhol)
4. EURES – Conditions de vie et de travail en France (francês)
5. EURES – Lebens- und Arbeitsbedingungen in Deutschland (alemão)
6. ostjob.ch – Wie gestalte ich einen erfolgreichen Lebenslauf? (alemão)
7. Portal Europeu da Juventude – conselhos de CV para Itália (PDF, italiano)
8. Prospects – How to write a CV (inglês)
9. Hays – Your CV for working abroad (inglês)
10. EURES – Living and working conditions in Sweden (inglês)
11. MIT CAPD – Crafting an effective resume (inglês)
12. Job Bank (Canadá) – Write a good resume (inglês)
13. SEEK – How to write a resume in Australia (inglês)