Competenze da inserire nel CV di uno sviluppatore

Nel CV di uno sviluppatore l'elenco delle tecnologie si legge per primo: dice se parli la lingua del team. Ma un elenco da solo non dimostra nulla. Quello che convince è ritrovare gli stessi nomi nelle esperienze e nei progetti, insieme a ciò che ci hai realizzato.

Scrivi ogni tecnologia come la scrivono gli annunci («Node.js», «PostgreSQL», «API REST»): è così che chi seleziona, il software di selezione e il punteggio di Trakrio fanno il collegamento. Tieni quelle che hai usato davvero e metti in evidenza quelle richieste dall'offerta a cui rispondi.

Competenze tecniche

Linguaggi

• Java Molto diffuso nelle banche, nelle assicurazioni e nelle società di consulenza IT, spesso con Spring: indica in quale contesto.
• JavaScript Il linguaggio del web, lato browser come lato server: cita cosa ci hai costruito.
• TypeScript Spesso richiesto insieme a JavaScript: specificalo se era lo standard dei tuoi progetti.
• Python Back-end, script, automazione: indica in quale ambito, l'uso cambia tutto per chi legge.
• C# Il linguaggio dell'ecosistema .NET di Microsoft, frequente nelle aziende.
• PHP Ancora molto presente sul web, spesso con Laravel o Symfony: nomina il framework.
• Go Scrivi «Go (Golang)» se l'annuncio lo chiama così: è la forma che le ricerche trovano.
• SQL Spesso richiesto ai profili back-end: mostra una query o un modello dati che hai progettato.

Framework e librerie

• Spring Il framework Java di riferimento in ambito enterprise; «Spring Boot» è la forma cercata negli annunci.
• Angular Frequente nei grandi clienti e nei progetti di consulenza: indica la versione se è recente.
• React Molto richiesto nel front-end; cita Next.js a parte se l'hai usato.
• Vue.js Scrivi «Vue.js» e non solo «Vue»: la parola da sola è ambigua per un motore di ricerca.
• Node.js JavaScript lato server: cita l'API o il servizio che hai scritto.
• .NET Scrivi «.NET» o «ASP.NET» come l'annuncio, insieme a C#.
• Laravel Framework PHP diffuso nelle web agency e nelle software house.
• Django Framework web Python molto usato, spesso con Django REST Framework.

Database e API

• Oracle Molto presente nei sistemi delle grandi aziende e della pubblica amministrazione, spesso con PL/SQL.
• SQL Server Il database di Microsoft, frequente insieme a .NET.
• PostgreSQL Database relazionale spesso richiesto, soprattutto nei progetti recenti.
• MySQL Molto diffuso sul web; MariaDB ne è una variante vicina.
• MongoDB Database a documenti molto noto: spiega per quale esigenza l'hai scelto.
• Redis Cache, code, sessioni: un dettaglio che mostra attenzione alle prestazioni.
• API REST Progettare e usare API: una competenza attesa da ogni sviluppatore back-end o full stack.
• Microservizi Da citare se hai lavorato su un'architettura a servizi, con il ruolo che avevi.

Cloud e DevOps

• Docker Containerizzare un'applicazione è ormai la base, anche per chi non ha un ruolo DevOps.
• Kubernetes Richiesto soprattutto nelle posizioni back-end senior e DevOps; in alcuni contesti compare come OpenShift.
• AWS Nomina i servizi usati (Lambda, S3, RDS…) nelle esperienze: «AWS» da solo resta vago.
• Azure Il cloud di Microsoft, frequente nelle aziende che usano già strumenti Microsoft.
• Google Cloud Scritto anche «GCP» negli annunci: basta una delle due forme.
• CI/CD Integrazione e rilascio continui: cita lo strumento (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins).
• Terraform L'infrastruttura descritta come codice: un vantaggio chiaro per i ruoli DevOps e cloud.
• Linux Il sistema di molti server: utile a tutti, indispensabile in ambito DevOps.

Qualità e metodologie

• Git Scontato per te, ma cercato da chi seleziona: merita il suo posto nell'elenco.
• Test unitari Nomina il framework (JUnit, Jest, PHPUnit, pytest) e cosa hanno evitato i test.
• Test E2E I test end-to-end (Cypress, Playwright, Selenium): un vero segnale di rigore in un CV front-end.
• TDD Lo sviluppo guidato dai test: solo se era davvero la tua pratica.
• Metodologie agili Molti team dicono di adottarle: descrivi piuttosto il tuo ruolo nelle cerimonie.
• Scrum Sprint, review, retrospettive: specifica se hai avuto un ruolo (Scrum Master, referente).
• Jira Strumento di tracciamento molto diffuso: basta una riga, senza metterlo in primo piano.

Competenze trasversali

Le soft skill si dimostrano con i fatti: qui sotto, ognuna con il modo di mostrarla.

• Problem solving Racconta un bug difficile o un guasto che hai diagnosticato, e come.
• Comunicazione scritta Documentazione, ticket chiari, descrizioni delle merge request: la quotidianità di un team da remoto.
• Lavoro di squadra Code review, pair programming, aiuto reciproco: mostralo con un fatto più che con un aggettivo.
• Autonomia Una funzionalità portata dall'analisi al rilascio in produzione dice più della parola.
• Curiosità tecnica Aggiornamento continuo, progetti personali, contributi open source: la prova che continui a imparare.
• Orientamento al prodotto Capire il bisogno dell'utente prima di scrivere il codice: molto apprezzato nelle startup.
• Capacità di spiegare Affiancare un nuovo collega, spiegare una scelta tecnica a chi non sviluppa.

Aggiungi queste competenze al mio CV

Clicca su quelle che hai davvero: entrano nel CV che il generatore di CV conserva in questo browser, senza IA né invio. Senza CV, il primo clic lo crea.

Certificazioni e titoli riconosciuti

Nella sezione Istruzione o Certificazioni del tuo CV, con l'anno, solo se li hai.

• Diploma ITS Academy in ambito ICT Percorso biennale post-diploma degli Istituti Tecnologici Superiori, con molte ore di stage in azienda.
• Laurea in Informatica o Ingegneria informatica Indica la classe di laurea, l'ateneo e l'anno; per un primo impiego aggiungi la tesi se è tecnica.
• AWS Certified Developer – Associate Certificazione di Amazon Web Services sullo sviluppo di applicazioni nel suo cloud.
• Microsoft Certified: Azure AI Cloud Developer Associate L'equivalente di Microsoft (esame AI-200), per i servizi back-end e di IA su Azure. La vecchia Azure Developer Associate, ritirata nel 2026, resta valida nel CV se l'hai conseguita.
• Certified Kubernetes Application Developer (CKAD) Certificazione della Linux Foundation, con esame pratico su Kubernetes.
• ISTQB Certified Tester Foundation Level La certificazione di base sul testing del software, utile anche a chi sviluppa.

Dove metterle nel CV

Inserisci una sezione Competenze breve, raggruppata per uso (linguaggi, framework, database, strumenti): chi seleziona vede in pochi secondi se il tuo stack corrisponde. Anche nel formato del curriculum europeo, scrivi le tecnologie con i loro nomi esatti. Un livello è utile solo se è onesto e confrontabile; altrimenti parlano meglio gli anni di utilizzo.

Riprendi poi le tecnologie in ogni esperienza, nel punto in cui le hai usate: «API REST in Node.js e PostgreSQL per…». È lì che una competenza diventa una prova. Per un primo impiego sono i tuoi progetti (scuola, ITS, università, personali, open source) a fare questo lavoro: leggi la guida al CV senza esperienza.

Per ogni candidatura porta in alto ciò che l'offerta chiede e che padroneggi, con le sue stesse parole: è lo scopo della guida per adattare il CV a un'offerta. Il confronto CV / offerta ti mostra cosa manca.

Esempi di punti elenco per le tue esperienze

Esempi fittizi, scritti con la formula XYZ: sostituiscili con i tuoi risultati, senza mai inventare la misura.

• Prima Sviluppo di nuove funzionalità sul sito.

  Dopo Ridotto il tempo di caricamento della pagina prodotto da 4,1 s a 1,8 s passando al rendering lato server con Next.js e mettendo in cache le immagini.

• Prima Manutenzione dell'API.

  Dopo Ridotto di due terzi gli errori 500 dell'API ordini in un trimestre aggiungendo test di integrazione (JUnit) e un monitoraggio delle query lente su PostgreSQL.

• Prima Introduzione di Docker.

  Dopo Portato la configurazione della postazione di un nuovo collega da una giornata a meno di un'ora containerizzando i cinque servizi con Docker Compose.

• Prima Partecipazione ai rilasci.

  Dopo Passato da un rilascio a settimana a più rilasci al giorno automatizzando test e messa in produzione con GitLab CI.

Errori frequenti

• Elencare tutto quello che hai toccato una volta. Venti tecnologie senza gerarchia nascondono le tre che contano per la posizione, e ognuna può diventare una domanda al colloquio.
• Barre di livello o stelline. «4 stelle su 5 in Java» non si confronta con nulla. Meglio gli anni di utilizzo o un progetto che mostra il livello.
• Nomi scritti diversamente dagli annunci. «Vue», «Postgre», «JS»: scrivi i nomi completi e ufficiali, quelli che le ricerche trovano.
• Tecnologie assenti dalle esperienze. Una competenza citata solo nell'elenco, mai in un impiego o in un progetto, non è dimostrata.
• Dimenticare le soft skill. Un team assume anche una persona con cui lavorare: un fatto di collaborazione o di affiancamento in un'esperienza vale più di un aggettivo.

Domande frequenti