Comparer son CV à une offre d'emploi

Comment lire votre résultat

Le score indique quelle part de l'offre votre CV couvre déjà. En dessous, chaque exigence de l'annonce reçoit une étiquette :

• Remplivotre CV le montre, avec l'extrait qui le prouve.
• En partiec'est là, mais pas assez clairement ou pas tout à fait.
• Absentvotre CV n'en parle pas, ce qui ne veut pas dire que vous ne l'avez pas.
• À confirmersalaire, déplacements, disponibilité : à voir avec le recruteur, hors du score.

Une exigence « souhaitée » compte moins qu'une exigence obligatoire.

Une exigence manque ? Trois réflexes

• Vous l'avez ? Ajoutez une ligne à l'expérience concernée, avec un exemple concret et les mots de l'annonce. Le conseil sous chaque exigence vous dit où.
• Vous ne l'avez pas ? Ne l'inventez pas : misez plutôt sur ce qui vous rapproche du poste.
• Beaucoup d'absents ? Cette offre n'est peut-être pas la bonne : gardez votre énergie pour une autre.

Quelles compétences mettre pour votre métier ?

Pour chaque métier, les compétences que les offres demandent, comment les prouver et des exemples de puces. Celles que vous avez s'ajoutent d'un clic au CV gardé par le créateur de CV.

• Développement logiciel
• Data
• Commercial et vente
• Marketing et communication
• Comptabilité et finance
• Santé et soins

Tous les métiers

Bon à savoir

• L'IA lit ce qui est écrit : ce que votre CV sous-entend sans le dire peut ressortir absent.
• Certaines pages d'annonces ne se laissent pas lire : collez alors le texte.
• Le score vous aide à vous préparer, il ne prédit pas la réponse du recruteur.
• Quelques analyses gratuites par jour, pour que l'outil reste gratuit pour tous.

Questions fréquentes